📋 Informal and Formal Assessment

Evaluación Informal y Formal

🔙 Regresar a MH.html

Evaluación Informal y Formal (Informal and Formal Assessment)

Hay muchas ocasiones en las que se administran pruebas de evaluación para medir ciertas características mentales y/o conductuales de un cliente. Dos técnicas específicas que puede utilizar un clínico durante este proceso se conocen como evaluación informal y evaluación formal.

📌 Evaluación Informal (Informal Assessment)

Los métodos de evaluación informal son subjetivos y hay muchas ocasiones en las que pueden diseñarse para satisfacer las necesidades específicas de un clínico. Esto se debe a que le da al clínico la oportunidad de medir cierto rendimiento individual con técnicas informales en lugar de utilizar métodos que pueden requerir una alta participación del participante. Una vez obtenidas estas medidas, el clínico puede entonces implementar objetivos de rendimiento que puedan mejorar el comportamiento general observado. Dado que estos métodos a menudo se desarrollan para satisfacer necesidades de evaluación específicas, también normalmente requieren menos tiempo, dinero y experiencia que las técnicas desarrolladas a nivel nacional.

Métodos Informales Específicos

Observación (Observation): Es un método popular dentro del campo de la psicología porque los observadores tienen la oportunidad de observar informalmente los "comportamientos de un individuo para desarrollar una comprensión más profunda de uno o más comportamientos específicos".

Registros y documentos personales (Records and personal documents): Le da al clínico la oportunidad de evaluar los comportamientos, creencias y valores de un individuo examinando elementos como diarios, autobiografías, genogramas, registros escolares, inventarios biográficos o diarios personales. Esta información también puede ser extremadamente útil porque puede dar al clínico una mejor comprensión de las visiones personales generales y/o los procesos de pensamiento del cliente.

📊 Evaluación Formal (Formal Assessment)

Los métodos de evaluación formal se consideran más objetivos y pueden utilizarse en clínicas, escuelas, consultorios privados y centros de tratamiento residencial junto con otras medidas para ayudar con problemas de elegibilidad, diagnóstico, colocación educativa y decisiones sobre los procesos de intervención. Normalmente, los métodos de evaluación formal se utilizan para obtener evidencia que respalde las conclusiones que se extraen de la prueba.

Un ejemplo de esto podría ser si un clínico utiliza este método para confirmar que la capacidad de lectura de un cliente está por debajo del promedio. Esto también podría lograrse porque habría evidencia visible que respalde el hecho de que las puntuaciones del cliente cayeron en un rango por debajo del promedio para ese grupo de edad en particular.

Un método de evaluación formal específico que puede usarse con frecuencia es la Escala de Inteligencia Wechsler para Niños (WISC/WISC-IV).

📌 Comparación: Informal vs. Formal

Características de la Evaluación Informal:

  • Subjetiva
  • Diseñada para necesidades específicas del clínico
  • Menor tiempo, dinero y experiencia requeridos
  • Observación y revisión de documentos personales
  • Menos estructurada

Características de la Evaluación Formal:

  • Objetiva
  • Estandarizada
  • Mayor tiempo, dinero y experiencia requeridos
  • Datos computados matemáticamente (percentiles, puntuaciones estándar, staninos)
  • Más confiable y válida
  • Proporciona evidencia visible para respaldar conclusiones

Muchas personas también se refieren a los métodos formales como medidas estandarizadas porque los datos recopilados se calculan matemáticamente y se resumen utilizando percentiles, puntuaciones estándar o staninos. Esto es importante de considerar porque respalda la idea de que los métodos formales pueden ser más dignos de prueba, confiables y válidos que las técnicas informales.

📊 Resumen de Diferencias

  • Informal: Subjetiva, flexible, menos estructurada, adecuada para observación y evaluación cualitativa.
  • Formal: Objetiva, estandarizada, altamente estructurada, adecuada para diagnóstico y toma de decisiones basada en datos normativos.

Documento completo traducido del original en inglés | Evaluación Informal y Formal